特集 withコロナ時代に生まれる新たな悩みを減らし、生産性向上と従業員の健康を守る働き方。

名もなき仕事を減らす ビジネスコンシェルジュツール “Mamoru Biz”

2020年7月東京都主催スタートアップ向けピッチイベント
テーマ:『ウィズ コロナ社会における「新しい日常」の定着を目指して~都庁の働き方改革~』
【UPGRADE with TOKYO】にて優勝

ケース1 座席表を使った在席管理で働く場所の見える化と職場クラスター対策

with コロナ時代の新たな悩み

  1. 1.週に1~3回出社するといったローテーション勤務を実現したいがエクセルでの煩雑な運用になってしまっている
  2. 2.オフィスを密にしないように、30%~50%に出社人数を絞りたい
  3. 3.オフィス出社とリモートワークに分かれるので、誰がどこにいるか分からない
  4. 4.万が一陽性が出た場合の濃厚接触者の特定をしなければならない

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ケース2 備品管理機能を使った分散化された労働環境でのスマートな資産管理

with コロナ時代の新たな悩み

  1. 1.棚卸しをしたいが、対象者が出社する日が限られており無駄が多い
  2. 2.備品が今誰の家にあるのかが分からなくなっている

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ケース3 キャッシュレス機能を使った オフィスでも非接触の実現

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  1. 1.現金に触りたくないという声が増えている
  2. 2.会費などの現金を集めるのがリモートワークで困難になっている

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ケース4 スケジューラー機能を使ってオンラインミーティングを即開始

with コロナ時代の新たな悩み

  1. 1.スケジュールの調整とオンラインミーティングの調整がわりと手間
  2. 2.スケジュールデータを分析してリモートワークの生産性を検証しようとしても難しい

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